| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2014 » Май » 16 » Психологический портрет программиста. Donrum53 - Консалтинг-3, или Психологический портрет программиста
|
Психологический портрет программиста. Donrum53 - Консалтинг-3, или Психологический портрет программиста
|
На сайте Александра Орлова я нашел интересную дискуссию о причинах провала большой доли проектов разработки программного обеспечения: http://www.happy-pm.com/blog/?p=1581
Мое мнение - причина в плохом управлении проектами.
А причина плохого управления следующая.
Программирование и управление как области человеческой деятельности требуют принципиально разных типов личности, разных склонностей, разных компетенций и навыков.
Если объектом деятельности программиста являются абстрактные, неживые сущности, то объектом деятельности руководителя являются живые люди.
Психологический портрет программиста иллюстрируется тремя приложенными картинками.
Со школьной скамьи в программисты отфильтровались те, кому по мозгам, по личностному складу эта деятельность нравилась (то есть соответственно те, кому управление людьми априори не нравилось).
Как правило, менеджерами программистов ставят программистов.
Вот и результат.
В лучшем случае менеджер остается программистом и продолжает кодировать.
В худшем - начинает махать шашкой.
Ну, а на исключениях (и на гибких технологиях разработки ПО :) ) держится отрасль с 32% успешных проектов.
...мой коллега по прошлой работе, замечательный программист Костя Х. как-то сказал: Женя, если бы ты знал, каких усилий стоит для меня начать разговор с другим человеком! Как при этом он руководил группой программистов - не понимаю.
Источник: donrum53.livejournal.com
|
|
|
|
Просмотров: 133 |
Добавил: ambiall
| Рейтинг: 0.0/0 |
|